人文有约第三期——凝聚团学力量，传承特色活动

对于团学组织，杜智远老师要求各个部门都要落实好自己的本职任务并做好对大一新生相关的培训工作，同时吸取近期活动和工作的经验教训，进一步提高组织策划能力并为明年工作打下基础。其次，要在开展具有多样性、开创性活动的基础上做好各类活动的传承工作，让更多活动能够延续发展下去并形成自己的特色。比如结合素拓活动开展或者增设奖品，扩大活动的参与面与参与度，也让更多的同学能够有参与感与获得感。除此之外，杜智远老师还提出各个部门也要加强内部团建和内部制度性建设并落实各项责任分工，在促进彼此交流的同时提高团队的凝聚力和各干事干部对部门工作的认可度。

对于兴趣队伍，杜智远老师认为首要是要做好考勤工作，维持好各个队伍的纪律。同时，不同队伍要有各自的特色和侧重点，发挥不同兴趣队伍的作用和优势来丰富本院的活动。人文中辩和人文英辩要努力保持当前的优势，再接再厉取得更好的成绩进而打响人文特色。各个球队要分别组织策划好班赛和院际杯，以赛代练并且促进内部的交流，在努力取得更好的名次的同时更要提高同学们的集体荣誉感和比赛参与感，引导同学们以更加积极乐观的心态面对生活。其他队伍要推广更多特色传承性活动，更要练习形成自己的特色节目，训练之余也要组织联谊交流，相互扶持了解，共同进步的同时扩大自身的影响力。

会议的最后，杜智远老师强调作为团学组织的成员，要学会平衡社团和学习之间的关系，协调好二者之间的冲突所产生的问题。杜智远老师也指出：团学各干部要以身作则，提高自身绩点，为师弟师妹们做好榜样，在展开各项团建活动的过程中要做到去娱乐化和去行政化，穿插各类教育活动，要让大家在社团中能够全面发展并感受到自己的价值。大一的干事也要遵守好社团内的规章制度，认真对待培训和工作，努力学习更多的技能和知识，锻炼自身提升自我的同时更要增强自己的集体荣誉感。

至此，本期“人文有约”宣讲会圆满结束，希望各团学组织的同学都能够在杜智远老师的指导下凝聚集体力量，和谐相处共同进步。在衔接好各部门各职位之间的工作且开展传承更多特色活动的同时促进个人发展，实现自我价值。