严礼易,人文与传播学院、网络传播学院(合署)2020级汉语言文学1班,曾任广东财经大学辩论队副队长、学院辩论队副队长。秋招收获4份offer,目前与某上市家居公司签约
一、前期准备:分析现状、获取信息
1.认识自己,构建初步想法
找工作是一个漫长的过程,在具体展开行动之前,明白自己是什么样的人,对于找工作来讲非常重要。我们可以先回顾一下自己平时展现出的性格喜好、专业技能上的优势不足,对于未来工作的意向,并把这些内容整理到一张纸上,从而对作为求职者的自己有一个基础的了解。比方说你了解到自己平时比较内向,技能上更加擅长写作方面的内容输出,未来可能更想做内容输出性质的工作,结合自己以前的实习、校园经历,我们就对自己的基本情况有了初步的认知了。
2. 了解行业,明白就业环境
对行业、就业环境的认识能帮我们进一步确定自己的意向。喜欢的城市里面优势的行业?青睐的行业有哪些实力强大的公司?发展的前景怎么样?喜欢的职业工作性质、内容、薪资是什么?等等,通过对上面的这些小问题进行探索,我们可以了解到校园之外的就业环境以及自身向往城市/行业/工作的概况,帮助我们形成想法、做出投递决定。
3. 收集信息,具象就业内容
我们对自己、就业环境有了大致的认识后,还需要对具体的工作内容、企业的投递渠道有一定的了解,这对我们往后制作简历、准备面试都会有帮助。一般我们可以通过boss直聘等招聘软件来了解工作岗位的内容和要求,b站、豆瓣、知乎这类社群也会有工作内容、招聘要点的相关分享。这些内容的分享能让我们快速获取就业相关的信息、减少信息差。
二、实战过程:精心设计、用心准备
1. 简历制作要点
简历的制作要点在于对内容的直观呈现。具体来说就是量化呈现自己的经历和优点。实习经历、校园经历、学习成绩这一类内容在呈现上要做到简洁明了,用数据或者直观的结论来呈现,这样在观感上会清晰不少。同时,针对不同的公司、行业、岗位我们也要对简历做出相对的调整。我们可以根据公司所处的行业性质、岗位的能力要求对应地来调整我们简历的侧重点,体现出与之相对的能力亮点。让自己的投递更具针对性,也能让HR感受到我们的专业性与认真的态度。
2. 面试经验
面试的关键在于冷静、真诚。面试时的话语需要具有逻辑性,我们可以用“第一、第二、第三”的分点方法来给自己的话语分类输出,给人一种条理清晰的观感。
被问到具体的内容时,我们需要做的是展现出自己思考的过程和逻辑,比起问题的结果,面试官更看重我们的思路。面对HR在简历上的深挖,我们真诚相待,展现出自己的切身体会就行,我们详细地描述就是对思路最好的呈现。这在群面/无领导小组面试中也很重要,不怯场,在有限的时间呈现自己的观点、推进全场的讨论就可以了。
当然,经验的积累也很重要。在一次次投递、面试的过程中,及时总结、复盘我们上一次出现的问题,想出来对应的解决方法。再把它们运用到下一次的面试中,这样下去我们会形成属于自己的回答模板,熟能生巧。
三、心态感悟:保持自信、心态放松
找工作的过程像是一场马拉松,我们可能要坚持很久,走过很长的路方能成功。在这个漫长的过程中,一时的失败并不意味着对我们的完全否定,可能只是某些环节没有做到位,甚至有时运气也会影响到投递的结果。保持着对自己未来的自信,多尝试多总结,用一种松弛而游刃有余的心态投入到求职中。我相信在未来大家都能像鸟一样,飞往属于自己的山。